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¿Te dejan llevar a tu mascota al trabajo? ¿Está permitido? ¿Lo has probado? Quizá te sorprenda, pero cada vez son más las empresas que permiten llevar a tu mascota al trabajo por sus muchos beneficios.

Está demostrado que la satisfacción laboral aumenta en los empleados que llevan a sus mascotas al trabajo. Incluso existe un Día Mundial de llevar a tu mascota al trabajo, el 21 de junio.

Los animales de compañía influyen de forma muy positiva en nuestro comportamiento y bienestar, tanto físico como mental. Y esto no ocurre solo casa, sino también en la oficina.

¿Pensabas que llevar a tu mascota al trabajo podía suponer una distracción? Nada más lejos de la realidad. Los empleados que llevan a su perro al trabajo muestran unos niveles de concentración superiores a quienes no lo hacen. La presencia de un animal puede aumentar la motivación y la atención.

 

5 ventajas de llevar a tu mascota al trabajo

Reduce el estrés

Llevar a tu mascota al trabajo disminuye tus niveles de estrés, e incluso los de tus compañeros. Te da momentos de desconexión en los que recargar las pilas y evitar esa ansiedad y ese estrés que podemos tener a veces en nuestro lugar de trabajo.

Aumenta la productividad

En relación con el punto anterior, al reducir tu estrés, aumenta tu productividad y tu creatividad. Menos estrés -> menos ansiedad -> más felicidad -> mejor rendimiento -> más productividad = mejores resultados.

Mejora la comunicación

Tener contigo a tu mascota es la excusa perfecta para relacionarte con tus compañeros. Esto te hará socializar más, mejorará la comunicación y las relaciones laborales.

Reduce tiempo y preocupaciones

Llevar a tu mascota al trabajo te evita los problemas de tener que preocuparte por dejarla con otra persona, buscar a alguien, gastarte dinero, dejarla con un desconocido…

¡Felicidad!

En definitiva, tu mascota y tú os haréis compañía durante todo el día. Tú rendirás mejor y tu mascota no se sentirá sola porque te tendrá a ti. Su estado de ánimo mejorará y estará mucho más feliz teniéndote a ti y a más personas alrededor.

 

¿Te hemos convencido? ¡Son todo ventajas! Por supuesto, todos los empleados deben estar de acuerdo y se deben establecer unas determinadas normas para que la convivencia sea óptima y sea un beneficio para todos.

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